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Technische Entwicklung, Kundenbedürfnisse und Angebote von Marktteilnehmern wird immer schneller und die Komplexität von Anforderungen steigt gemeinsam mit der Frequenz von Veränderungen.

Agile Frameworks und Methoden wurden dafür geschaffen in dieser sich schnell verändernden, komplexen Welt effektiv und effizient Lösungen zu erstellen. Dabei unterscheiden sich die Fragestellungen, Anforderungen und Organisationen - entsprechend wichtig ist die richtige Auswahl und das Setzen der geeigneten Massnahmen in Aus- und Weiterbildung, Beratung und individueller Unterstützung.

Statt unseren Kunden Standard Leistungen anzubieten, erstellen unsere Experten für Sie und Ihre aktuelle Situation die passenden Schulungs-und Unterstützungsmassnahmen. 

Auf Wunsch begleiten wir Sie auch über eine längere Zeit hinweg. Punktuell oder in längeren Einheiten bei der erfolgreichen Umsetzung.

Eine neue Rolle, neue Aufgaben oder Methoden können auch für erfahrene Menschen, eine Herausforderung darstellen.

Unsere Experten verfügen nicht nur über Fach- und Methodenkompetenz in den angebotenen agilen Methoden und Frameworks sondern auch über Coaching Ausbildungen und Praxiserfahrungen.

Unsere Dienstleistungen 
  • Gemeinsame Ist-Aufnahme und Ziel Definition
  • Gap Analyse und Vorschlag von Massnahmen
  • Abstimmung der Massnahmen und Umsetzungsplanung (gerne als iteratives Vorgehen)
  • Durchführen von Schulungsmassnahmen (soweit Bedarf)
  • Durchführen von Coachings, Mentoring, Workshops 
  • Temporäre Übernahme von Aufgaben und Rolen 
  • Regelmässige gemeinsame Fortschrittskontrolle und bei Bedarf Festlegung von weiteren Massnahmen
  • Übergabe von Wissen und Arbeitsresultaten und Projektabschluss
  • Unterstützung von Vorgesetzten in der Umsetzung von Agilität und Zusammenarbeit mit agilen Teams
  • Unterstützung von Mitarbeitenden in neuen Rollen und Aufgaben (z.B. Scrum Master, Product Owner, Projektleiter etc.)
  • Integration von neuen Mitarbeitenden
  • Unterstützung von Teams in ihrer Transition zu agilen Vorgehensweisen und einem agilen Mindset
  • Umgang mit Konfliktsituationen im Team
  • Zusammenarbeit von agilen Teams mit ihrer Umgebung (Kunden, Stakeholder, Organisation)
  • Unterstützung von Vorgesetzten in der Umsetzung von Agilität und Zusammenarbeit mit agilen Teams
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Bitte kontaktieren Sie uns für eine Beratung.